Betriebsverfassungsrechtliche Fragen bei konzerninterner Entsendung von Arbeitnehmern in Inlandsbetriebe

Im Zuge einer zunehmenden transnationalen Konzernmobilität von Arbeitnehmern werden immer mehr Arbeitnehmer aus dem Ausland in inländische Betriebe entsandt. Neben individualvertraglichen Fragen ergeben sich auch betriebsverfassungsrechtliche Probleme. Der Autor untersucht zunächst die Frage des anwendbaren Rechts. Darüber hinaus werden die Voraussetzungen für eine Beteiligung des Betriebsrats bei der Einstellung erörtert. Fragen der Erstreckung der Mitbestimmung sowie die Anwendbarkeit von Betriebsvereinbarungen auf transnational entsandte Arbeitnehmer, die nach Aufgabe der „reinen Zwei-Komponenten-Lehre“ auch für innerstaatliche Fälle noch nicht vollständig ausgelotet sind, werden in den Blick genommen. Schließlich wird untersucht, welche Möglichkeiten der Betriebsrat hat, auf die Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen zu drängen und welche Vorschriften insoweit von Relevanz sind.