Freizeit und Beruf – Rechtliche und technische Unterstützung der Work-Life-Balance

Moderne Kommunikationsmittel ermöglichen eine flexible Arbeitsgestaltung, sowohl in örtlicher als auch in zeitlicher Hinsicht. Sie tragen jedoch ebenso dazu bei, dass sich die beiden Bereiche „Arbeit“ und „Freizeit“ immer mehr vermischen und Mitarbeiter auch in der Freizeit für berufliche Kontakte erreichbar bleiben. Diese Entwicklung wirft die Frage auf, ob und wie bei betroffenen Mitarbeitern eine ausgeglichene Work-Life-Balance gewährleistet werden kann. Dabei ist einerseits an Anpassungen im Schutzkonzept des Arbeitsrechts zu denken, andererseits aber auch an technische Hilfsmittel.