Steuerliche Behandlung der Rabatte, die Arbeitnehmern von dritter Seite eingeräumt werden
BMF, Schreiben vom 20.01.2015 – IV C 5 – S 2360/12/10002 [2014/1134901]
Der BFH hat mit Urteilen vom 18.10.2012 – VI R 64/11 (DB 2012 S. 2724) und vom 10.04.2014 – VI R 62/11 (DB 2014 S. 1593) seine Rspr. zur steuerlichen Behandlung der Rabatte, die Arbeitnehmern von dritter Seite eingeräumt werden, weiterentwickelt und konkretisiert.
Im Einvernehmen mit den obersten Finanzbehörden der Länder sind die Urteile unter Beachtung folgender Grundsätze über die entschiedenen Einzelfälle hinaus anzuwenden:
Preisvorteile, die Arbeitnehmern von dritter Seite eingeräumt werden, sind Arbeitslohn, wenn sie sich für den Arbeitnehmer als Frucht seiner Arbeit für den Arbeitgeber darstellen und wenn sie im Zusammenhang mit dem Dienstverhältnis stehen. Ein überwiegend eigenwirtschaftliches Interesse des Dritten schließt die Annahme von Arbeitslohn dagegen i.d.R. aus. Arbeitslohn liegt auch dann nicht vor, wenn und soweit der Preisvorteil auch fremden Dritten üblicherweise im normalen Geschäftsverkehr