DER BETRIEB
Arbeiten während Arbeitsunfähigkeit – (l)egal?

Arbeiten während Arbeitsunfähigkeit – (l)egal?

RA Philipp Merkel, Weinstadt

In der betrieblichen Praxis wird regelmäßig die Frage aufgeworfen, welchen Risiken sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer aussetzen, wenn ein Arbeitseinsatz während bekannter und/oder attestierter Arbeitsunfähigkeit erfolgt. Dabei spielen insbesondere die vom Autor beleuchtete Abgrenzung zwischen Krankheit und Arbeitsunfähigkeit, die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, die Haftung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sowie die sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen eine entscheidende Rolle.

Inhaltsübersicht

  • I. Einleitung
  • II. Arbeitsunfähigkeit – Feststellung und Konsequenzen
    • 1. Die Arbeitsunfähigkeit
      • a) Krankheit
      • b) Arbeitsunfähig
    • 2. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – Rechtscharakter und Rechtswirkung
  • III. Risiken für den Arbeitgeber bei einem Einsatz während bekannter Arbeitsunfähigkeit
    • 1. Arbeiten trotz Arbeitsunfähigkeit: Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
      • a) Fürsorgepflicht contra eigenverantwortliche Selbstgefährdung
      • b) Folgen der Verletzung der Fürsorgepflicht
    • 2.